Performans Yönetimi

SYK' da Performans Yönetimi: Hedeflerin Ötesine Geçmek

Biz SYK' da performansı sadece bir değerlendirme süreci olarak görmüyoruz. Bu, çalışanlarımızın potansiyelini açığa çıkaran, şirketimizin büyümesini hızlandıran ve sürdürülebilir başarıyı inşa eden stratejik bir yolculuktur.

Performans Yönetimi  Felsefemizin Temelleri

1. Veriye Dayalı Performans Ölçümleme

   - OKR'ler (Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar) ve KPI'lar (Ana Performans Göstergeleri) ile hedefleri netleştiriyoruz

  - Performans Dashboard'ları ile gerçek zamanlı takip sağlıyoruz

2. Sürekli Gelişim Odaklı Yaklaşım

   - Bireysel gelişim planları oluşturuyoruz

   - Yetkinlik Haritalama ile geleceğin yeteneklerini şimdiden inşa ediyoruz

3. Başarıyı Ödüllendirme

   - Performans Temelli Değişken Ücret sistemiyle başarıyı somut olarak takdir ediyoruz

   - Tanıma Programları ile anlık başarıları kutluyoruz

   - Yüksek Potansiyelli Çalışanlar (HiPo'lar) için özel kariyer yolları sunuyoruz

Neden SYK' da Performans Yönetimi Farklı?

Çünkü biz:

✓ Gelişim fırsatlarını kişiselleştirdik

✓ Başarıyı sadece rakamlarla değil, davranışlarla da ölçüyoruz

✓ Çalışanlarımızın büyümesini şirket büyümesinin itici gücü yaptık

SYK Performans Yönetimi: Sınırları Zorlamak İçin Tasarlanmıştır

Eğer siz de:

✔ Potansiyelinizin tam olarak değerlendirildiği

✔ Gelişiminizin desteklendiği

✔ Başarılarınızın görünür olduğu

bir performans kültürü arıyorsanız, SYK tam size göre!