İnsan Kaynakları
Şirketimiz, SYK Ailesinin bir parçası olacak çalışma arkadaşlarını özenli bir değerlendirme süreci ile seçmektedir.
Şirketimizde açılan pozisyonlara başvuranlar, şirket değerlerimizle uyumlu adaylardan oluşan bir havuzdan titizlikle seçilirler.
SYK Değerleri, kurumsal kültürümüzün temelini oluşturmakta ve işlerimizin tümünü şekillendirmektedir. Bu değerler çerçevesinde, tüm çalışma arkadaşlarımızın mutlu olduğu bir iş ortamı yaratma çabalarımız, adaylarımız işe alındıktan sonra da devam etmekte, hem kariyer yolculukları hem de kişisel gelişimleri için sürekli cesaretlendirildikleri bir ortam sunma çalışmalarımız sürdürülmektedir.
Ücret Yönetimi
SYK Gümrük Müşavirliğinde ücretler, adil ve rekabetçi ücret politikaları ve yüksek performans standartları ile başarıyı sürdürülebilir kılmak amacıyla yılda bir kez; iş kademeleri, ücret piyasası, ücret politikası ve performans parametreleri dikkate alınarak düzenlenmektedir.
İşe Alım Yönetimi
İnsan kaynağı seçiminde kişilerin eğitim, deneyim, yetkinlik, kariyer hedefleri ve beklentileri ile pozisyonun gerektirdiği özellikler ve şirket ihtiyaçlarına göre işe alım yapmaktayız. Ekip çalışmasına yatkın, müşteri odaklı ve kurum kültürümüze değer katacak çalışma arkadaşlarını şirketimiz bünyesinde istihdam etmek temel işe alım politikamızdır.
Performans Yönetimi
Şirketimizin stratejik hedeflere ulaşılmasında önemli rol üstlenen uygulamalarımızdan bir tanesi de performans yönetimi sistemimizdir. Çalışanlarımızın objektif bir biçimde değerlendirilmesini sağlamak, potansiyellerini ortaya çıkarmak, motivasyonlarını arttırmak ve başarıyı ödüllendirmek için şirketimizde yılda bir defa performans değerlendirmesi yapılmaktadır. Performans değerlendirme sürecinde çalışanlarımızın bireysel gelişimleri, iş hedefleri ve yetkinlik düzeyleri açısından ölçümleri yapılmaktadır.
Eğitim ve Gelişim Planlama Yönetimi
SYK Gümrük Müşavirliği çalışanlarımızın mesleki gelişimlerine önem vermekle birlikte bireysel gelişimlerine de önem vermektedir.Bu sebeple çalışanlarımızın eğitim olanakları ile gelişimlerini sürekli olarak desteklemek amacı ile 2007 yılında SYKAKADEMİ kurulmuştur. SYKAKADEMİ, çalışanlarımızın gelişimini destekleyecek faaliyetlerin planlandığı öğrenme, gelişim ve paylaşım platformudur.
SYKAKADEMİ çatısı altında çalışanlarımızın eğitim talepleri alınmaktadır ve genel eğitim ihtiyaçları tespit edilerek yıllık eğitim programları oluşturulmaktadır. Çalışanlarımıza verilen tüm eğitimlerin değerlendirme sonuçları analiz edilerek verimlilikleri ölçülmektedir.
Öneri Sistemi Yönetimi
Takdir Tanıma Sistemi Yönetimi
İnsan Kaynakları ve SYK'da Yaşam


